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南华白癜风医院
嘉兴在线新闻网     2017-10-18 10:12:36     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  “对于企业来说,不仅频繁跳槽的人不能招,童工更不能招,否则不仅会有劳资纠纷,还会因为违法而受到严厉惩罚。”石狮市和谐劳动关系服务中心相关负责人提醒企业,我国法律明令禁止用人单位使用童工(年龄不满十六周岁的未成年人),对于违反规定的用人单位将由劳动保障行政部门给予处罚。

  然而,在一些经济欠发达地区,未成年人过早辍学到工厂非法工作时有发生,不少企业为降低用工成本亦不惜冒险招用童工。不久前,石狮市人力资源和社会保障局就对一家非法雇用童工的娱乐公司,给予了罚款人民币5000元整的行政处罚。

  那么企业在开展招聘工作时要注意哪些问题?长期从事人力资源工作的马先生指出,面试时一看像有疾病的,或精神萎靡的人要谨慎,不然会很麻烦。此外,对所聘工作斤斤计较,又与面试官吹牛,夸海口,有多少种能力,有多少资源关系,能完成多少销售任务的人,只有一个办法:千万拒之门外。“因为一名对企业内部情况根本不了解的"和尚",随便念一个经,就能把企业做到什么程度,他不是疯子,就是骗子!”马先生说。

  (记者 周进文 通讯员 周聪坦)

  作者:周进文 周聪坦


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